北京市《消防产品质量监督检验暂行管理办法》实施细则
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北京市《消防产品质量监督检验暂行管理办法》实施细则
北京市政府 市公安局 市计量局 等
北京市《消防产品质量监督检验暂行管理办法》实施细则
市政府 市公安局 市计量局 市工商局
第一条 为实施公安部、国家标准局颁发的《消防产品质量监督检验暂行管理办法》，特制定本细则。
第二条 凡在本市生产、维修、销售各种防火、灭火设备、装置、器材将备、材料、涂料（浸料）等消防产品（以下简称消防产品）的单位，均须遵过《消防产品质量监督检验暂行管理办法》和本细则，服从管理和监督。
个人不得经营消防产品的生产、维修、销售业务。
第三条 市公安局消防处是本市消防产品质量监督检验管理部门，业务上接受市标准计量局指导，其职责是：
1、对消防产品的生产、维修、销售企业进行审查；
2、组织消防产品的质量监督检验工作；
3、审查消防产品广告；
4、查处违反本细则的行为；
5、调查消防产品质量事故，提请有关部门追究有关人员的责任。
第四条 市建立消防产品质量监督检验站（以下简称质量监督检验站），受市公安局消防处领导，业务上接受市标准计量局的指导，其职责是：
1、对消防产品进行定期或不定期的监督检验，填发
检验证，向有关部门报告消防产品质量情况；
2、对评优产品提供检测数据；对获奖产品建立技术
档案，进行定期复查；
3、主持或参与本市消防新产品投产前的质量鉴定工
作；
4、对产品质量争议进行仲裁检验；
5、承担消防产品的其他委托检验；
6、指导生产、维修单位的质量检验工作，参与培
训、考核检验人员；
7、协助市公安局消防处查处违反本细则的行为。
第五条 在本市生产、维修、销售消防产品，必须先经市公安局消防处审查批准，再向工商行政管理部门申领营业执照（申请变更生产、经营项目、经营范围时同）。外地消防产品的生产、销售单位来京举办联营的，须持有所在地区省级消防产品质量监督检验管理部门的批准文件和当
地工商行政管理部门核发的营业执照，并报市公安局消防处审查批准。
第六条 消防产品的生产、维修单位，须具备下列条件：
1、具备完整的产品图纸、技术资料和必要的生产设
备、工艺装置；
2、有正常生产所必需的合格的专业技术人员和技术
工人；
3、具备必要的产品检验和测试手段，有专门的检验
人员和场所及有效的质量管理制度。
第七条 生产消防产品，必须严格执行国家标准或部颁标准（专业标准）。没有国家标准和部颁标准的，执行市公安局消防处和市标准计量局正式发布的企业标准。新产品投产前，须经市公安局消防处审查批准；其产品技术标准报市公安局消防处和市标准计量局审定。压力容器类的消
防产品，须符合国家压力容器监察规程的有关规定。
第八条 消防产品的生产单位，必须建立产品技术档案和出厂检验记录；出厂产品须经检验合格，并有产品质量合格证。
第九条 消防产品的维修单位须按有关技术质量标准维修消防产品。对需要充气、装药的产品，充气、装药前，要进行耐压试验。经维修达不到产品质量标准的，除尚有使用价值、经质量监督检验站批准，可继续使用或改作他用的以外，维修单位应填写报废单，通知送修单位。
第十条 销售消防产品的单位，应遵守下列规定：
1、购入消防产品时，须查验产品质量合格证；经销
外地消防产品，须向市公安局消防处备案，并附
送产品生产地省级质量监督检验管理部门的检验
证明（或复印件）；销售国外产品，须经市消防
产品质量监督检验站检验批准。
2、不准销售未批准生产的、检验不合格或无产品质
量合格证的消防产品；
3、因储运、保管的原因，质量下降、影响使用的消
防产品不得出售。
第十一条 消防产品质量监督检验人员须按产品技术标准进行监督检验，并对检验结果负责。受检单位应为检验人员提供必要的工作条件。对市质量监督检验站的检验结果有异议的，可要求复验一次。市公安局消防处和市标准计量局认为必要时，可报请公安部消防产品质量监督检验中
心复验。
进出口的消防产品的检验管理工作，按公安部有关规定执行。
第十二条 市质量监督检验站对消防产品进行监督检验的成本费，由受检单位负担。仲裁检验费由责任一方负担。
第十三条 有下列情形之一的，除由市公安局消防处令其限期改进，追回已售出的不合格产品外，应视情节轻重，由市公安局消防处分别给予责令停产、没收产品和非法所得等处罚，或提请工商行政管理部门吊销营业执照，直至追究责任人员的行政责任和法律责任。
1、未经批准，擅自生产、维修、销售消防产品的；
2、长期不具备生产、维修条件，或连续三次抽检产
品不合格的；
3、不按产品质量标准生产、维修的，出售无产品技
术标准、不合格的或无合格证的产品的；
4、弄虚作假，或因忽视产品质量造成产品质量事故
的。
外地消防产品的生产、销售单位，在京销售不合格产品、无技术标准的产品的，由市公安局消防处会同销售单位所在地消防产品质量监督检验管理部门共同处理。
第十四条 本细则应用中的具体问题由市公安局和市标准计量局负责解释。
第十五条 本细则经市人民政府批准，自一九八六年九月一日起施行。
（注：一九八六年三月二十七日经市人民政府办公厅（1986）厅秘字第21号文批准）
1986年4月18日
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于农牧渔业部直属事业单位工作人员工资制度改革问题的通知
国务院工资制度改革小组 等
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于农牧渔业部直属事业单位工作人员工资制度改革问题的通知
1986年1月13日，国务院工资制度改革小组、劳动人事部
农牧渔业部制定的《农牧渔业部直属事业单位工作人员工资制度改革实施方案》，已经我们研究同意，现发给你们，请按照执行。
各省、自治区、直辖市人民政府，可参照本方案，制定适合本地区实际情况的农牧渔业事业单位工作人员工资制度改革的实施方案，并抄报国务院工资制度改革小组和农牧渔业部备案。
附：农牧渔业部直属事业单位工作人员工资制度改革实施方案
农牧渔业部直属事业单位工作人员的工资制度改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》（以下简称《改革方案》）、国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》（以下简称《若干规定》）和《关于印发国家机关、事业单位专业技术人员套改工资标准表的通知》（以下简称《通知》）执行。现结合我部直属事业单位的实际情况，提出如下实施方案。
一、农牧渔业部直属事业单位的行政管理人员、农业技术人员及其他专业技术人员，实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。
（一）职务工资。行政管理人员按所担任的行政管理职务确定职务工资，专业技术人员按所担任的专业技术职务确定职务工资。职务工资随职务的变动而变动。
1．农牧渔业部直属事业单位农业技术人员工资标准见附表一。
2．其它各类专业技术人员，按照国务院批准的同类人员的工资标准执行。
3．农牧渔业部直属事业单位的行政管理人员，执行国家机关行政人员的工资标准。按照干部任免机关批准的职级，享受相应的工资待遇。
（二）基础工资、工龄津贴、奖励工资，按国家规定的标准执行。
二、农牧渔业部直属事业单位的工人，原则上按照国家机关工人工资制度及有关规定执行。农牧渔业部直属事业单位工人工资标准见附表二。
三、实施改革方案的补充规定
（一）各单位要根据经批准下达的人员编制和各类人员的职务名称系列以及各个职务的职责范围、人员结构比例和人数限额（另行下达），对现有人员进行清理和调整，建立岗位责任制和对工作人员的考核制度。
（二）各类人员套改新工资标准和实行职务（岗位）工资的办法，按照《改革方案》、《若干规定》和《通知》的有关规定执行。
（三）专业技术人员兼任行政领导职务，实行任期制的，其职务工资按所担任两种职务中职务工资高的一种确定。
（四）根据国发〔1983〕74号文件规定，享受向上浮动一级工资的科技人员，按浮动以前的原工资额套改新工资标准。套改新工资标准后，再按新工资标准的级差，向上浮动一级工资。
（五）本方案适用于农牧渔业部直属各院、站、所、场等事业单位的工作人员。各省、自治区、直辖市农牧渔业（农业、农牧）厅（局）可参照本方案，结合当地的具体情况，制定本省、自治区、直辖市及其以下所属农牧渔业事业单位工作人员工资制度改革的具体实施办法，报省、自治区、直辖市人民政府批准后实行，并报国务院工资制度改革小组和农牧渔业部备案。
（六）水产事业单位船员工资制度改革实施方案另定。
这次工资改革，是对现行工资制度的一次较大的改革，要采取积极稳妥的方针，有领导、有计划、有步骤地进行，各单位要统一认识，加强纪律，严格执行国家规定的政策，决不能各行其是。凡是违背政策规定的，要检查纠正。情节严重的，要追查责任，严肃处理。同时，要切实做好广大职工的思想工作，以保证工资改革工作的顺利进行。
一九八五年十二月二十一日
农牧渔业部直属事业单位农业技术人员基础工资、职务工资标准表
附表一 （六类工资区） 单位：元
------------------------------------------------------------------------------
| | 职 务 工 资 标 准
职 务 |基础|------------------------------------------------------------
|工资| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 |
----------|----|--------------------------|------|------|------|------|
高级农艺师|40|＊290|＊250|215|190|165|150|140|
农 艺 师|40| |＊110|100| 91| 82| 73| 65|
助理农艺师|40| | | 57| 49| 42| 36| 30|
技 术 员|40| | | 42| 36| 30| 24| 18|
------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
| | 职 务 工 资 标 准
职 务 |基础|------------------------------------------------
|工资| 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | 十一
----------|----|------|------|------|------|------|--------
高级农艺师|40|130|120|110|100| 91| 82
农 艺 师|40| 57| | | | |
助理农艺师|40| | | | | |
技 术 员|40| | | | | |
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------
| | 基 础 工 资 、 职 务 工 资 两 项 合 计
职 务 |基础|------------------------------------------------------------
|工资| 一 | 二 三 | 四 | 五 |
----------|----|--------------------------|--------------|------|------|
高级农艺师|40|＊330|＊290|255|230|205|190|180|
农 艺 师|40| |＊150|140|131|122|113|105|
助理农艺师|40| | | 97| 89| 82| 76| 70|
技 术 员|40| | | 82| 76| 70| 64| 58|
------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
| | 基础工资、职务工资两项合计
职 务 |基础|------------------------------------------------
|工资| 六 | 七 | 八 | 九 | 十 | 十一
----------|----|------|------|------|------|------|--------
高级农艺师|40|170|180|150|140|131|122
农 艺 师|40| 97| | | | |
助理农艺师|40| | | | | |
技 术 员|40| | | | | |
------------------------------------------------------------------
注：1．本表也适用于畜牧、兽医等专业技术人员。
2．表列带＊符号的工资标准，这次改革只适用于该职务中本人现行工资接近上述工资标准（指
基础工资加职务工资之和）的人员。
农牧渔业部直属事业单位工人基础工资、岗位工资标准表
附表二 （六类工资区） 单位：元
------------------------------------------------------------------------------------
|基 础| 岗 位 工 资 标 准
岗位 | |------------------------------------------------------------------
|工 资| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十 |
--------|------|----------|----|----|----|----|----|----|----|----|----|
技术工人|＊40|82|73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|
普通工人| 40| |49|42|36|30|24|18|12| 6| | |
------------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------------
|基 础| 基础工资、岗位工资二项合计
岗位 | |--------------------------------------------------------------------------
|工 资| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 七 | 八 | 九 | 十
--------|------|----------------|------|----|----|----|----|----|----|----|----
技术工人|＊40|＊122|113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人| 40| | 89| 82|76|70|64|58|52|46| |
--------------------------------------------------------------------------------------------
注：1．技术工人岗位工资标准，适用于直接从事农牧渔科研、技术推广、良种繁育等技术工作，
并实行学徒制的农业、农机、畜牧、水产养殖等工人。普通工人岗位工资标准，适用于实行
熟练期制度的勤杂、清洁和传达门卫等工人。
2．技术工人，学徒期满后考核合格的，转正时执行十级52元的工资标准，定级时执行九级58元的
工资标准。技工学校毕业生，也按此转正定级工资标准执行。
3．普通工人，熟练期满后，第一年执行八级46元的工资标准，第二年定级执行七级52元的工资标准。
4．表列带＊符号的工资标准、这次改革只适用于该岗位中本人现行工资接近上述工资标准（指
基础工资加岗位工资之和）的工人。
对外贸易经济合作部关于转发监察部、国家经贸委、全国总工会关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定的通知
对外贸易经济合作部
对外贸易经济合作部关于转发监察部、国家经贸委、全国总工会关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定的通知
对外贸易经济合作部
各总公司：
现将监察部、国家经贸委、全国总工会最近下发的《关于印发〈关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定〉的通知》（监发〔1995〕3号，以下简称《规定》）转发给你们，并就贯彻此《规定》的有关问题提出如下实施办法：
一、部直属各总公司要结合本单位的实际情况，认真贯彻执行《规定》，加强对业务招待费的管理，勤俭节约，反对铺张浪费，严格遵守财务制度和财经纪律，尽快建立本公司业务招待费使用情况向职代会报告的制度。
二、各总公司行政领导每半年要向本公司职代会据实报告一次业务招待费的使用情况，报告的简要情况和职代会的意见要及时报部计财司、驻部监察局和部直属机关工会。
三、各总公司党组织、工会组织要及时督促公司行政领导按期和据实向职代会报告本公司业务招待费的使用情况；如公司行政领导不能按期或据实向职代会报告有关情况，公司党组织、工会组织要及时向部直属机关党委、部工会或驻部监察局反映。
四、对于不按期或不据实报告的，由部计财司和监察局督促改正；情节严重的，要给予批评教育以至纪律处分。
五、部计财司和监察局要按照职责权限，定期对各总公司贯彻执行《规定》的情况进行监督检查，并将检查结果报部党组。
监发〔1995〕3号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》，已经中央同意，现印发给你们，请结合各地、各部门的实际情况，认真组织落实。
关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定
第一条 为保障企业改革、开放和经济发展，加强企业管理和民主监督，保持企业领导干部清正廉洁，制定本规定。
第二条 本规定所称业务招待费，是指企业在经营管理等活动中用于接待应酬的各种费用。
第三条 企业使用业务招待费应当加强管理，勤俭节约，反对铺张浪费，严格遵守财务制度和财经纪律。
第四条 企业厂长（经理）应当每半年一次向职代会据实报告业务招待费使用情况，并由职代会向职工传达。
第五条 报告内容主要包括：业务招待费支出项目、金额，开支是否符合制度、使用是否合理、手续是否完备以及其他需要说明的情况。
第六条 对于不按期或者不据实报告的，由企业主管部门或者有关部门督促改正；情节严重的，给予批评教育以至纪律处分。
第七条 企业党组织、企业主管部门和监察机关按照职责权限负责对本规定的执行情况进行监督检查。
第八条 企业主管部门可根据本规定，结合本行业、本地区的实际，制定实施办法。
第九条 本规定由监察部负责解释。
第十条 本规定自发布之日起施行。
1995年6月22日
