黑龙江省查禁卖淫及嫖宿暗娼活动的规定

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财政部


关于国家机关、企业、事业单位会议费开支的规定（试行）
财政部



第一条 为了贯彻“勤俭建国”的方针和发扬艰苦朴素的革命传统，加强会议费的管理，制定本规定。
第二条 各级国家机关、企业、事业单位（以下简称各单位），都应积极改进工作方法，认真地精简会议：可开可不开的会议，就不要开，能合并开的，就不要单独开，能分散开的，就不要集中开。召开会议要事前做好充分准备。会期和参加会议的人数（包括会议工作人员），都要严
加控制，尽量压缩。
第三条 各单位召开会议，应事先按有关规定报请领导机关审批，未经批准的会议，不准召开。经批准召开的会议，必须事前编造预算，并且报经同级财政部门或主管财务部门审核同意，方可开支。未经比准的会议，不得开支会议费。
第四条 会议费由召开全议单位开支。行政机关召开的会议，其会议费由行政费开支；事业单位召开的会议，其会议费由事业费开支；企业单位召开的会议，其会议费在企业成本费用内开支。
第五条 工作人员参加各种会议的往返差旅费，由工作单位按差旅费开支的规定报支。与会期间的伙食补助费和住宿费，除第八条规定的会议回单位报销外，其他各种会议，由召开会议单位开支。
第六条 农村生产大队、生产队的干部和其他不脱产的人员，参加县和县以上单位召开的各种会议，其往返差旅费、会议伙食费、住宿费和误工补贴，都由召开会议单位开支。
第七条 参加会议人员与会期间患病的医疗费，按以下规定办理：由会议医务人员诊治的一般疾病医疗费，由召开会议单位开支；在当地医院门诊或住院治疗的医疗费，凭据回原单位报支。
第八条 各单位召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比等类性质的会议，其参加人员的伙食补助费、住宿费、产品检验和化验等费用，一律回单位报销。其中：住宿费由招待所、旅馆、饭店等按规定的收费标准出据收费，不得以会议名义出据收费；伙食补助费，应取得
召开会议单位的证明，按差旅费规定的标准计发。
会场租赁费和会议公杂费，由召开会议的单位开支。
第九条 会议工作人员必须在会上食宿的，经会议领导批准，方可报支伙食补助费和住宿费。会议工作人员必须在夜间进行工作的，经会议领导批准，可按规定开支夜餐费。非因公活动，一律不准开支夜餐费。
第十条 会议费开支要力求节俭。召开会议，要尽量利用本单位的招待所、礼堂和交通工具，对机动车辆的使用，要严加控制。会议印发的文件资料，要精打细算，不要浪费。
第十一条 各种会议的伙食，都应本着经济、实惠的原则进行安排。会议的伙食补助标准，中央级和省级单位原则上不要超过出差补助费的标准；地、县级单位应当略抵于省级的标准；区、公社以下召开的会议，原则上不开支会议伙食补助费，但对少数特别辽阔的地区，如必须给予补
助的，可由省、自治区自行规定。国务院各部门和所属单位在北京市召开的会议，参加会议的人员，每人每天补助六角，（注解：国务院机关事务管理局在一九八五年发布的《关于调整会议出差和夜餐补助标准的通知》中规定：中央级单位在北京召开会议，参加会议的人员每人每天交伙食
费八角。）在北京市以外地区召开会议的伙食补助，按照各省、市、自治区规定的标准开支。
第十二条 各单位召开会议，要坚决贯彻执行党中央、国务院关于不准请客送礼的规定。会议不得举办宴会、会餐；不得给代表赠送礼品；不要招待烟、茶。会议一般不开支照相费，因中央领导同志接见会议人员并一起照相，照相费可由会议费开支，会议人员冲洗照片的费用自理。由
会议组织的看戏、看电影等文娱活动，每周一般不超过两次，并一律按规定收费。会议组织的游览，费用由个人自理。
第十三条 各单位召开会议，除规定的会议伙食补助外，不准以任何形式另外用公款贴补会议伙食。参加会议的人员，已享受会议伙食补助的，不准再回原工作单位报支出差补助费。
第十四条 各单位必须严格执行会议费的各项规定。领导干部要以身作则，模范地执行制度。财会人员，对于破坏财经纪律、违反制度的行为，有权抵制，情节严重的，要报告党委，严肃处理，并向上级有关部门反映。
第十五条 国务院机关事务管理局和各省、市、自治区可根据本规定的精神，结合实际情况，制定补充规定，并抄送财政部备案。
第十六条 全国和省、市、自治区的人民代表大会、政治协商会议开支标准，分别由中央有关部门和省、市、自治区自行规定。
第十七条 各民主党派和人民团体召开会议的会议费开支标准，可参照本规定执行。
中国人民解放军召开会议的会议费开支标准，由总后勤部参照本规定另行规定。
第十八条 本规定自一九七八年五月一日起试行。过去各级各部门制定的会议费开支的规定停止执行。



1978年3月9日
江西省南昌市人民政府


关于印发《南昌市行政执法评议考核暂行办法》的通知

洪府发〔2008〕2号


各县、区人民政府，市政府各部门：
《南昌市行政执法评议考核暂行办法》已经2008年2月4日市政府第19次常务会议讨论通过，现予印发，请认真贯彻执行。


二〇〇八年二月十八日


南昌市行政执法评议考核暂行办法


第一条 为规范行政执法行为，保障法律、法规、规章的正确实施，推进依法行政，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见》、《江西省行政执法责任制办法》等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称行政执法评议考核(以下简称评议考核)，是指市、县（区）政府对所属行政执法部门（含法律、法规授权的组织，下同），行政执法部门对所属行政执法机构和行政执法人员的行政执法工作进行检验和评价的一种监督制度。
第三条 市、县（区）政府负责对所属行政执法部门进行评议考核。
实行垂直管理的行政执法部门，由其上级部门进行评议考核。
实行双重管理的行政执法部门，按照管理职责分工分别由其上级部门和市、县（区）政府进行评议考核。
行政执法部门负责对所属行政执法机构和行政执法人员进行评议考核。
市政府对所属行政执法部门和各县、区政府开展评议考核工作进行监督和指导；各县、区政府对所属行政执法部门开展评议考核工作进行监督和指导。
第四条　市、县（区）政府的法制、监察、人事、编办、司法、财政、审计、物价等部门在本级政府的领导下，共同组织实施评议考核工作，评议考核日常工作由法制机构承担。
各行政执法部门的法制机构在本部门的领导下，会同有关机构组织实施本部门的评议考核工作，并承担评议考核的日常工作。
第五条 评议考核应当坚持公平、公正、公开原则。
第六条 对行政执法部门或机构评议考核的主要内容包括：
(一)行政执法单位及其行政执法人员是否具有行政执法资格；　　
(二)行政执法是否符合法定权限和范围；
(三)行政执法程序是否合法；
　　(四)适用执法依据是否准确、规范；
　　(五)行政执法决定的内容是否合法、适当、完整；
　　(六)行政执法决定的行政复议和行政诉讼情况；
　　(七)行政执法案卷是否完整、规范；
　　(八)行政执法部门是否全面履行法定职责；
　　(九)行政执法责任制及相关制度的建立落实情况；
　　(十)规范性文件是否依法制定和报备；
(十一)评议考核机关确定的其他内容。
第七条　对行政执法人员评议考核的内容主要包括法律素质、履行法定职责、工作效率、服务质量、廉洁自律等方面的情况。
第八条 评议考核应当做到日常检查和年度评议考核、内部考核和外部评议相结合，并与行政执法部门的目标考核、岗位责任制考核、公务员考核等相结合。
第九条 评议考核可以采取以下方式进行：
　　(一)听取行政执法工作情况汇报；
　　(二)检查行政执法案卷和其他有关资料；
　　(三)对行政执法人员进行法律素质测评；
　　(四)现场调查；
（五）通过召开座谈会、发放行政执法评议表、聘请执法监督员、举行民意测验、设立意见箱等形式征询社会各界意见；
（六）受理行政执法投诉；
（七）考核机关确定的其他方式。
　 第十条 法制机构应当会同有关部门或者机构制定评议考核方案，确定评议考核的具体内容、方法和评分标准，并报本级政府或者本部门批准。
　　第十一条　评议考核原则上采取百分制的形式，行政管理相对人的意见应当作为确定评议考核结果的重要依据。
行政执法部门评议考核结果根据分值分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。
第十二条 行政执法部门评议考核结果，由考核机关通过报纸、网站、政府公报或者其他方式予以公布。
第十三条 　被评为优秀的行政执法部门，由本级政府予以表彰和奖励；被评为不合格的，由本级政府责令限期整改、通报批评，并取消评比先进的资格。
对行政执法机构和行政执法人员评议考核情况的奖惩由各行政执法部门根据各自实际自行确定。
第十四条　在评议考核工作中，发现行政执法部门有违法或不当行政执法行为的，可以根据造成后果的严重程度或者影响的恶劣程度等具体情况，给予限期整改、通报批评、取消评比先进的资格等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错形式、危害大小、情节轻重，给予批评教育、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理。
对有违法或不当行政执法行为的行政执法部门和行政执法人员，按照《南昌市行政过错责任追究办法》、《南昌市行政首长问责暂行办法》以及公务员管理等有关规定应当追究责任的，移送有关部门追究相应责任。
第十五条 本办法自2008年3月1日起施行。